Do realizacji swoich statutowych celów organizacja pozarządowa w większości przypadków musi zatrudniać pracowników. W odniesieniu do fundacji przepisy nie stawiają co do zasady żadnych ograniczeń w zakresie zatrudniania osób na umowy cywilno- prawne czy umowę o pracę. Fundacje i stowarzyszenia obowiązują więc te same przepisy z zakresu prawa pracy jak każdy inny podmiot. Sytuacja komplikuje się przy zatrudnieniu członka zarządu – radca prawny Karol Borkowski